Γράφει η Αντιγόνη Κολιού Το εργασιακό περιβάλλον αποτελεί το σημαντικότερο μέρος της καθημερινότητας του ανθρώπου, τον χώρο συναναστροφής με πολλούς συνεργάτες, εκεί που καθημερινά αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις και βρίσκεται σε μια διαρκή εγρήγορση με στόχο την ικανοποίηση και εκπλήρωση των εργασιακών απαιτήσεων. Τα τελευταία χρόνια, γίνεται ολοένα και συχνότερα λόγος για το ψυχοκοινωνικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο ευθύνεται συχνά για την εμφάνιση παθολογίας και διατάραξης της ψυχολογίας. Οι συνθήκες εργασίας επηρεάζουν σημαντικά την ψυχική και σωματική υγεία, καθώς και την αποδοτικότητα και τη γενικότερη λειτουργία ενός οργανισμού. Παράλληλα, οι σύγχρονες τεχνολογικές

Κωνσταντίνα Αλχάσα Επιμέλεια: Ιεροδιακόνου-Τσιμπίδη Φλωρεντία Παρενόχληση στον Εργασιακό Χώρο: Ευαισθητοποίηση και Πρόληψη για Ένα Υγιές Περιβάλλον   Η παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον είναι ένα κρίσιμο ζήτημα που επηρεάζει την ψυχική, συναισθηματική και σωματική υγεία των εργαζομένων. Ενδέχεται να έχει σοβαρές συνέπειες για το θύμα αλλά και για την επιχείρηση συνολικά. Ωστόσο είναι πολλές οι φορές που κακοποιητικές πρακτικές μεταφράζονται σαν εταιρική κουλτούρα και παραβιαστικές συμπεριφορές θέτονται σε ένα πλαίσιο μύησης ή ίσως και μάθησης αποδοτικών στρατηγικών σε απαιτητικές συνθήκες (Δρούτσα, 2023). Τι είναι η Παρενόχληση στον Εργασιακό Χώρο;    Η παρενόχληση στον εργασιακό χώρο αναφέρεται

Ιεροδιακόνου-Τσιμπίδη Φλωρεντία    Ο χώρος εργασίας αποτελεί σε πρώτο επίπεδο έναν χώρο παραγωγικότητας. Σε δεύτερο επίπεδο αποτελεί ένα πλαίσιο κοινωνικοποίησης και μία αρένα συναισθημάτων που ανάλογα με την διοίκηση και τις σχέσεις μεταξύ των ατόμων και των ομάδων μέσα στο προσωπικό, τα συναισθήματα θα είναι είτε θετικά, είτε αρνητικά, είτε τυπικά. Όπως και σε κάθε άλλο πλαίσιο και στον χώρο της δουλειάς αναπτύσσονται δυναμικές και ρόλοι. Για αρχή, είναι πολύ σημαντικό για να καταλάβουμε τις δυναμικές και τους ρόλους, να καταλάβουμε το πως βλέπει ο καθένας ατομικά την δουλειά του και