Αξιολόγηση «Ψυχικής Υγείας» και Well-Being της Εταιρείας
Στο TraumaHelp προσφέρουμε ολοκληρωμένες υπηρεσίες αξιολόγησης ψυχικής υγείας και ευεξίας για επιχειρήσεις που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα υγιές, υποστηρικτικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Η υπηρεσία μας εστιάζει στην καταγραφή του επιπέδου ψυχικής ευεξίας των εργαζομένων, στην ανίχνευση παραγόντων κινδύνου όπως το άγχος, το burnout και το εργασιακό τραύμα, καθώς και στην παροχή στρατηγικών για την ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας και της συνολικής ευημερίας στον χώρο εργασίας.
Τι περιλαμβάνει η Αξιολόγηση Ψυχικής Υγείας και Well-Being;
Η διαδικασία είναι ολιστική και προσαρμοσμένη στις ανάγκες κάθε επιχείρησης. Συνδυάζει επιστημονικά τεκμηριωμένα ψυχομετρικά εργαλεία, συνεντεύξεις και ανάλυση του εργασιακού περιβάλλοντος, με σκοπό τη δημιουργία μιας σαφούς και ρεαλιστικής εικόνας της ψυχικής κατάστασης του ανθρώπινου δυναμικού.
Βασικοί Άξονες Αξιολόγησης:
1. Άγχος και Επαγγελματική Εξουθένωση (Burnout):
- Ανίχνευση αυξημένων επιπέδων στρες και κόπωσης.
- Αξιολόγηση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
2. Ψυχική Ανθεκτικότητα & Ευεξία:
- Εκτίμηση της ικανότητας διαχείρισης στρεσογόνων παραγόντων.
- Ανάλυση της γενικότερης ικανοποίησης από το εργασιακό περιβάλλον.
3. Εργασιακό Τραύμα:
- Εντοπισμός επιπτώσεων από τραυματικά γεγονότα, όπως απολύσεις, διακρίσεις, επαγγελματική παρενόχληση ή οργανωτικές αλλαγές.
- Αξιολόγηση για συμπτώματα μετατραυματικού στρες (PTSD) ή άλλες σχετικές διαταραχές.
4. Κουλτούρα Ευεξίας και Υποστήριξης:
- Εκτίμηση του τρόπου με τον οποίο η εταιρεία προάγει την ψυχική ευημερία.
- Αξιολόγηση πολιτικών διαχείρισης κρίσεων και υποστήριξης προσωπικού.
Γιατί να Επενδύσετε στην Ψυχική Υγεία των Εργαζομένων;
Η ψυχική υγεία είναι θεμέλιο της παραγωγικότητας και της βιωσιμότητας μιας επιχείρησης. Η έλλειψη υποστήριξης μπορεί να οδηγήσει σε:
- Αυξημένες απουσίες και αποχωρήσεις.
- Μειωμένη συγκέντρωση και απόδοση.
- Εργασιακές συγκρούσεις και αρνητικό κλίμα.
- Μακροχρόνιες επιπτώσεις στην υγεία και την εικόνα της εταιρείας.
Αντίθετα, η έγκαιρη παρέμβαση και επένδυση στην ψυχική ευεξία:
- Ενισχύει την ανθεκτικότητα και την αποδοτικότητα των εργαζομένων.
- Μειώνει τα ποσοστά burnout.
- Προάγει την αφοσίωση και τη δέσμευση στο όραμα της επιχείρησης.
- Δημιουργεί ένα υποστηρικτικό περιβάλλον ανάπτυξης και συνεργασίας.
Σε Ποιους Απευθύνεται η Υπηρεσία μας;
Η αξιολόγηση ψυχικής υγείας και ευεξίας απευθύνεται σε:
- Επιχειρήσεις που θέλουν να κατανοήσουν την ψυχική κατάσταση των εργαζομένων και να εφαρμόσουν στοχευμένες στρατηγικές βελτίωσης.
- Διοικητικά στελέχη και HR που επιθυμούν να αναγνωρίσουν περιοχές υψηλού στρες και να παρέχουν κατάλληλη υποστήριξη.
- Οργανισμούς σε φάση αλλαγών (π.χ. αναδιάρθρωση, συγχώνευση, απολύσεις).
- Εργασιακά περιβάλλοντα που έχουν βιώσει τραυματικά γεγονότα και χρειάζονται εξειδικευμένη παρέμβαση.
Διαδικασία Υλοποίησης:
- Αρχική Διαγνωστική Συνάντηση: Καθορισμός στόχων και αναγκών.
- Εφαρμογή Ψυχομετρικών Εργαλείων: Ανώνυμη και επιστημονική συλλογή δεδομένων.
- Συνεντεύξεις & Ομαδικές Συζητήσεις: Κατανόηση του βιώματος των εργαζομένων.
- Ανάλυση & Παρουσίαση Αποτελεσμάτων: Παροχή αναλυτικής αναφοράς και εντοπισμός βασικών θεμάτων.
- Σχεδιασμός Παρεμβάσεων: Εφαρμογή πρακτικών λύσεων όπως ομάδες υποστήριξης, σεμινάρια ευεξίας και προγράμματα ενδυνάμωσης.
